Устав детского сада "Березка"

 

 

 

 

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Березка» с. Лопушь создано на основании постановления администрации Выгоничского района от  13.01.2012г. № 13.

1.2. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Березка» c. Лопушь является правопреемником  муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Березка» с. Лопушь.

1.3. Полное наименование учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное  учреждение детский сад «Березка»с. Лопушь.

 Сокращенное  наименование  учреждения  - МБДОУ детский сад «Березка» с. Лопушь.

1.4. Юридический адрес: 243371, Россия, Брянская область, Выгоничский район, с. Лопушь, ул. Деснянская, д. 10А. Фактический адрес: 243371, Россия, Брянская область, Выгоничский район,  с.Лопушь, ул. Деснянская, д. 10А.

1.5. Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение. Тип: бюджетное.

1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Законом Российской Федерации «Об образовании», федеральными законами, указами и распоряжениями  Президента Российской Федерации, Типовым положении о дошкольном образовательном учреждении, нормативными правовыми актами Брянской области, Выгоничского муниципального района, договором между дошкольным учреждением и родителями (законными представителями), настоящим Уставом.

1.7. Учредителем Учреждения и  собственником его имущества является муниципальное образование «Выгоничский муниципальный район».

Место нахождения Учредителя: (243361, Брянская область, Выгоничский район, п.Выгоничи, ул.Ленина, д.53)

1.8.Функции и полномочия Учредителя Учреждения от имени Выгоничского района осуществляет администрация Выгоничского района.

Функции и полномочия Собственника имущества Учреждения в установленном порядке осуществляет отдел по управлению  земельными ресурсами и иной недвижимостью Выгоничского района.

Учреждение находится в ведомственном подчинении отдела образования администрации Выгоничского района.

1.9.Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

Учреждение не отвечает по обязательствам Выгоничского района.

1.11. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством.

1.12. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

 1.13. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые для учета операций по исполнению доходов и расходов районного бюджета, средств, полученных от приносящей доход деятельности, печать со своим наименованием, штампы, бланки.

1.14.Учреждение вправе от своего имени заключать договора, совершать другие сделки, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.15. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации как образовательного учреждения.

1.16. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.18. Дошкольное учреждение самостоятельно  осуществляет образовательный процесс, подбор и расстановку кадров, хозяйственную и иную деятельность в пределах, определённых законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, согласовывает свою деятельность с Учредителем по вопросам их компетенции.

1.19. Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные настоящим Уставом, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 1.20. Учреждение обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования.

 

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Целью Учреждения является всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, подготовка к обучению в школе, развитие и совершенствование образовательного процесса, осуществление дополнительных мер социальной поддержки детей и работников Учреждения.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

· охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

· обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

· воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

· взаимодействие с семьями детей для обеспечения их полноценного развития;

· оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Предметом деятельности Учреждения является:

· реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

· воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет;

· материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;

· использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

· разработка и утверждение образовательных программ.

· медицинская деятельность для реализации целей и задач Учреждения

2.4. Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с предусмотренными в пункте 2.3 настоящего Устава основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального  задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального  задания выполнять работы, оказывать услуги для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых условиях.

2.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.7. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с действующим законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

 

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

3.1. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

Программы и технологии допускаются к внедрению на основании решения Педагогического Совета Учреждения.

3.2.Обучение и воспитание детей в Учреждении  ведется на русском языке.

3.3. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».

3.4. Учреждение  может реализовывать дополнительные (парциальные) образовательные программы дошкольного образования.

Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендуемых государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а так же разработке собственных (авторских) программ в соответствии с федеральными государственными требованиями.

3.5. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нём детей является следующим:

· пятидневная рабочая неделя в течение календарного года;

· 9-часовой режим работы;

· время работы: с 8.00 до 17.00 , с понедельника по пятницу;

· выходные дни: суббота, воскресенье, а так же праздничные дни, установленные законодательством РФ.

Учреждение вправе изменять режим работы на основании решения Совета Учреждения.

3.6. Основной структурной единицей Учреждения является разновозрастная  группа детей дошкольного возраста.

В группу могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).

3.7. В Учреждении функционирует 3 разновозрастные группы.

3.8. В Учреждении в установленном порядке при наличии необходимых материально-технических условий и кадрового обеспечения (в пределах выделенных средств) могут быть открыты группы кратковременного пребывания детей. Группы кратковременного пребывания функционируют по гибкому режиму в зависимости от потребностей родителей (законных представителей).

3.9. Учреждение в установленном порядке при наличии условий вправе открывать структурные подразделения: Центр игровой поддержки, Консультативный пункт, Семейный детский сад и т.д. Структурные подразделения осуществляют свою деятельность на основании положений, утвержденных Заведующим.

3.10. Режим непосредственно образовательной деятельности с детьми в Учреждении устанавливается в соответствии с санитарно- эпидемиологическими требованиями к режиму работы дошкольных учреждений ( СанПиН 2.4.1.2660 – 10)

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки:

· младшая группа (дети четвертого года жизни) -2 часа 45мин,11 занятий

· средняя группа (дети пятого года жизни) - 4 часа,12 занятий

· старшая группа (дети шестого года жизни) -6 часов 15минут,15 занятий

· подготовительная (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут, 17 занятий

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности:

· для детей 4-го года жизни - не более 15 минут

· для детей 5-го года жизни - не более 20 минут

· для детей 6-го года жизни - не более 25 минут,

· для детей 7-го года жизни - не более 30 мин

Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.

 3.11. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивает орган здравоохранения ГБУЗ Выгоничская ЦРБ. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет  контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.

3.12. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно. Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (лицами их заменяющими, учредителями, спонсорами) в соответствии с договором.

3.13. Работники Учреждения проходят периодическое бесплатное  медицинское обследование, которое проводится за счёт средств  Учредителя.

3.14. Учреждение самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и продуктах питания, приобретает их на договорной основе в государственных, и других торгующих организациях при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в дошкольном учреждении .

3.15. Учреждение обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста детей и их развития с учётом режима работы Учреждения.

3.16.Питание детей в Учреждении трехразовое осуществляется в соответствии с  примерным десятидневным меню.

3.17. Организация питания возлагается на администрацию Учреждения.

3.18. Контроль за качеством питания, за соблюдением санитарно-гигиенических требований к организации питания возлагается на старшую медицинскую сестру Учреждения.

 

4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Порядок приема детей в Учреждение определяет Учредитель.

4.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет.

4.3. Учреждение  в рамках своей компетенции:

· осуществляет  постановку на очередь детей в Учреждение с момента обращения родителей (законных представителей).

· самостоятельно формирует контингент детей в соответствии с их возрастом;

· осуществляет ежегодное комплектование групп детьми на начало учебного года в срок до 15 августа;

· производит в течение года доукомплектование высвобождающихся мест;

· обеспечивает отдельным категориям семей социальную поддержку пооплате за содержание детей в Учреждение в соответствии с муниципальными правовыми актами.

4.4. Право внеочередного и первоочередного приема в Учреждение имеют дети из семей, имеющих такое право в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами, в период комплектования  Учреждения и при наличии вакантных мест в Учреждении.

4.5. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости.

4.6. Предельная наполняемость групп определяется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении  в Российской Федерации,  Санитарно-  эпидемиологическими требованиями к устройству содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях(СанПиН 2.4.1.2660 – 10)

Наполняемость групп общеразвивающей направленности  устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:

· от 2 месяцев до 1 года – 10 детей;

· от 1 года до 3 лет – 15 детей;

· от 3 лет до 7 лет – 20 детей.

 В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:

· двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей;

· любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) – 10 детей;

· любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15 детей.

В группах компенсирующей направленности предельная наполняемость  устанавливается в зависимости от категории детей и их возраста (до 3 лет и старше 3 лет и составляет):

· для детей с тяжелыми нарушениями речи – 6 и 10 детей;

· для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи только в возрасте старше 3 лет- 12 детей.

4.7. Зачисление детей в Учреждение оформляется приказом заведующего и осуществляется на основании: медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

4.8. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право осуществления образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.9. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также  размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

4.10. За ребенком,  сохраняется место вУчреждении  на время:

· болезни;

· пребывания в условиях карантина;

· прохождения санаторно-курортного лечения;

· отпуска родителей (законных представителей);

· иных случаев в соответствии с семейными обстоятельствами по заявлению родителей.

4.11. Отчисление детей из Учреждения проводится Заведующим в следующих случаях:

· по заявлению родителей (законных представителей);

· при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующем его нахождению в Учреждении;

· в связи с достижением детьми  возраста необходимого для обучения в образовательных учреждениях, реализуемых программы начального общего образования.

· в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.

  4.12.  Отчисление детей оформляется путем расторжения договора с родителями (законными представителями) и приказом Заведующего на основании заявления родителей (законных представителей).

 

5.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО   ПРОЦЕССА

5.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

5.2. Каждому ребенку гарантируется:

· охрана жизни и укрепление здоровья;

· защита и уважение его человеческого достоинства;

· удовлетворения физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

· образование в соответствии с федеральными государственными требованиями, с учетом особенностей психо-физического развития и возможностей детей.

· получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг.

5.3. Родители (законные представители) имеют право:

· защищать права и интересы ребенка;

· участвовать в управлении Учреждения;

· избирать и быть избранными в Совет Учреждения, Родительский комитет;

· принимать участие в родительских собраниях (групповых, общих), выражать свое мнение;

· досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением, уведомив об этом администрацию  за 5 дней;

· знакомиться с Уставом  Учреждения и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс;

· вносить предложения по улучшению работы  с детьми, в том числе по организации дополнительных  образовательных и медицинских услуг, в том числе и платных;

· посещать  Учреждение и беседовать с воспитателями и другими работниками в отведённое для этого время;

· получать квалифицированную помощь в воспитании ребёнка, систематическую информацию: о его развитии, здоровье, особенностях поведения в коллективе сверстников;

· находиться с ребенком в Учреждении в период  адаптации в течение 3-х дней, не более, чем 2 часа по согласованию с воспитателем группы.

· получать компенсацию в части платы за содержание детей в Учреждении  в порядке, установленном законом РФ «Об Образовании»

· оказывать содействие и посильную помощь в реализации уставных задач Учреждения по воспитанию, обучению и развитию ребёнка и улучшению материально-технической базы Учреждения.

5.4. Родители (законные представители) обязаны:

· нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;

· нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка;

· своевременно, в указанные медицинским персоналом сроки, проводить медицинское обследование детей;

· своевременно оплачивать содержание ребенка в Учреждении;

· своевременно ставить в известность о возможном отсутствии ребенка или его болезни;

· выполнять условия договора с Учреждением, настоящий Устав.

5.5. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) определяются договором, заключенным между ними и Учреждением.

5.6. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

· на защиту профессиональной чести и достоинства;

· самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания,  методических  пособий и материалов;

· повышение квалификации.

· аттестацию соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);

· участвовать в профессиональных конкурсах различного уровня;

· сокращенную продолжительность рабочего времени, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

· длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

5.7. Работники Учреждения обязаны:

· выполнять Устав Учреждения, «Правила внутреннего распорядка» и требования должностных инструкций;

· соблюдать нормы педагогической этики;

· проходить медицинский осмотр в порядке, установленном законодательством;

· повышать свой профессиональный уровень, изучать психологию детского коллектива и отдельного ребенка в целях правильного выбора форм и методов обучения и воспитания;

· соблюдать нормы по организации охраны жизни и здоровья детей, своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма;

· обеспечивать выполнение утверждённого режима дня;

· беречь имущество Учреждения;

· выполнять условия трудового договора;

· уважать честь и достоинство детей и их родителей;

·  сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка.

5.8. Для достижения уставных целей Учреждение имеет право:

· с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

· в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами, вносить имущество, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника;

· приобретать или арендовать (получать в безвозмездное пользование) основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств;

· осуществлять материально-техническое обеспечение уставной деятельности;

· самостоятельно расходовать средства, полученные от приносящей доход деятельности, а также средства, полученные из других внебюджетных источников;

· устанавливать для работников Учреждения дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

· в установленном действующим законодательством порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие;

· совершать иные действия для достижения уставных целей в соответствии с действующим законодательством.

 Учреждение не вправе:

· без согласия собственника распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

· без предварительного согласия Учредителя Учреждения совершать крупные сделки;

· размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

 5.9.Учреждение обязано:

· обеспечивать выполнение муниципального задания;

· в соответствии с законодательством Российской Федерации нести ответственность за нарушение принятых им обязательств, а также за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;

· отчитываться перед Учредителем за состояние и использование муниципального имущества и денежных средств;

· отчитываться перед отделом по управлению  земельными ресурсами и иной недвижимостью Выгоничского района за состояние и использование государственного имущества;

· обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

· обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный их здоровью и трудоспособности в период исполнения ими трудовых обязанностей;

· нести ответственность за обеспечение целевого использования бюджетных средств и принимать меры по возмещению или возврату в районный бюджет использованных нецелевым образом средств в полном объеме, в том числе за счет внебюджетных источников;

· обеспечивать в установленном действующим законодательством порядке исполнение судебных решений;

· осуществлять оперативный, бюджетный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

· планировать деятельность Учреждения, в том числе в части получения доходов от приносящей доход деятельности;

· своевременно представлять Учредителю необходимую документацию в части расходов и доходов от приносящей доход деятельности;

· исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

 

6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Имущество Учреждения является собственностью Выгоничского района Брянской области и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств, являются:

6.2.1. Имущество, закрепленное за ним собственником имущества в установленном законом порядке.

6.2.2. Имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности.

6.2.3. Бюджетные ассигнования.

6.2.4. Доход, полученный Учреждением от приносящей доход деятельности

6.2.5. Амортизационные отчисления.

6.2.6. Безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования физических и юридических лиц.

6.2.7. Иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, находящимся в его оперативном управлении, если иное не установлено законодательством.

6.4. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

6.4.1. Эффективно использовать имущество.

6.4.2. Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.

6.4.3. Не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).

6.4.4. Осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.

6.4.5. Начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькулировании стоимости работ по хозяйственным договорам, услугам.

6.5. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично собственником имущества в случаях, предусмотренных законодательством.

6.6. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют отдел по управлению  земельными ресурсами и иной недвижимостью Выгоничского района и Учредитель в установленном законодательством порядке.

6.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником имущества на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия собственника недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества собственником имущества не осуществляется.

6.8. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных ФЗ).

 

7. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1. К компетенции Учредителя в области управления дошкольным учреждением относятся:

· утверждение Устава Учреждения;

· осуществление финансирования Учреждения в установленном законом порядке;

· назначение и освобождение  заведующего Учреждения;

· направление в Учреждение решения о внесении изменений и дополнений в настоящий Устав;

· контроль за деятельностью Учреждения в пределах своей компетенции;

· контроль в отношении Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования, закрепленного за ним имущества.

· осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

7.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

 Формами самоуправления  Учреждения являются: Совет Учреждения, Педагогический Совет, Общее собрание трудового коллектива, Родительский комитет.

7.3.  Вмешательство в управление Учреждения политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.

7.4. Совет Учреждения – высший орган самоуправления, осуществляющий общее руководство учреждением в соответствии с законодательством, настоящим Уставом и Положением о Совете Учреждения;

7.5. Компетенции Совета Учреждения:

· принимает Положение о платных дополнительных и образовательных услугах в Учреждении;

· заслушивает отчет заведующего по итогам учебного года, ежегодный публичный доклад о деятельности Учреждения;

· контролирует соблюдение здоровых и безопасных условий  обучения и воспитания в Учреждении;

· разрабатывает программы финансово-экономического развития Учреждения, привлечения иных источников финансирования.

· обсуждение внедрения новых образовательных программ (отделов, разделов, частей) по представлению Педагогического Совета.

7.6. Состав Совета формируется из пяти человек: представители из числа родителей – 2 человека, учредителя-1, коллектива работников  – 1 человек, заведующий Учреждения.

7.7. Заседания Совета Учреждения проводятся не менее 2-х раз в год. Внеочередные заседания в случаях, не терпящих отлагательства, созываются заведующим, Учредителем или по требованию не менее трех членов Совета.

Решения Совета Учреждения считаются принятыми, если на его заседании присутствовали все члены Совета Учреждения, и за его решение голосовало более половины членов Совета Учреждения от списочного состава. Решения Совета Учреждения оформляются протоколом, который хранится в делах Учреждения.

7.8. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический Совет Учреждения. Членами Педагогического Совета  являются все педагогические работники, медицинские работники, председатель Родительского комитета с правом совещательного голоса.

7.9. Педагогический Совет осуществляет управление педагогической деятельностью, в соответствии с Положением о педагогическом совете

Основными задачами Педагогического Совета учреждения являются:

· Объединение усилий педагогического коллектива на повышение уровня образовательной работы;

· Внедрение в практику работы достижений педагогического передового опыта и педагогической науки;

· Определение направления образовательной деятельности.

Педагогический Совет принимает решения:

·  создании кружков и других объединений воспитанников;

·  представлении педагогических работников Учреждения к наградам и званиям, знакам отличия за особые заслуги в обучении детей;

·  представлении педагогических работников к аттестации на квалификационную категорию.

· утверждает локальные акты в рамках своей компетенции

7.10. Заседания педагогического Совета созываются один раз в квартал в соответствии с планом работы учреждения. Заседания правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих.

7.11. Решение, принятое в пределах полномочий педагогического Совета  и не противоречащее законодательству, является обязательным для всего коллектива.

7.12. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляется общим собранием трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива:

· принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к Уставу;

· принимает положение о Совете Учреждения, об Общем собрании трудового коллектива;

· обсуждает и утверждает «Коллективный договор», приложения к Коллективному договору (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда работников Учреждения, Соглашение по охране труда), изменения и дополнения к нему;

· утверждает локальные акты дошкольного образовательного учреждения.

· вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

· определяет формы и системы оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;

7.13. Решение общего собрания трудового коллектива считается полномочным, если на нем присутствует не менее двух третий списочного состава работников ДОУ и если за решение проголосовало не менее 51 % присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.

7.14. Решение, принятое Общим собранием трудового коллектива в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ является обязательным для исполнения всеми работниками ДОУ.

7.15. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

7.16. В целях обеспечения постоянной и систематической связи Учреждения с родителями, избирается родительский комитет Учреждения.

 Родительский комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с положением о Родительском комитете.

Основными задачами Родительского комитета является:

· рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;

· обсуждение и утверждение дополнительных платных услуг в Учреждении;

· координация действий родительской общественности и педагогического коллектива Учреждения по вопросам образования , воспитания, оздоровления и развития воспитанников

Родительский комитет:

· знакомится с Уставом и другими локальными актами, касающимися взаимодействия с родительской общественностью;

· изучает основные направления образовательной, оздоровительной, воспитательной деятельности;

· вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении;

· привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь заинтересованных организаций для финансовой поддержки Учреждения;

· вместе с заведующим  принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности;

· работой родительского комитета руководит председатель;

· количество родителей в родительском комитете -  9 человек.

7.17. При привлечении дополнительных финансовых средств в Учреждение может быть создан Попечительский совет.

7.18. Попечительский совет Учреждения:

· содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

· содействует организации и улучшению условий труда  педагогических и других работников Учреждения;

· содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий в Учреждении;

· содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

7.19. В состав Попечительского Совета могут входить родители детей (законные представители), представители исполнительской власти, общественных, благотворительных организаций, фондов, лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии образовательного учреждения.

7.20. Непосредственное руководство и управление дошкольным образовательным учреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию.

7.21. Заведующий назначается на должность и освобождается от должности руководителя Учреждения Учредителем, в соответствии с Положением о порядке назначения на должность руководителя образовательного учреждения.

7.22. Заведующий имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в том числе на период своего временного отсутствия.

7.23. Заведующий осуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и несет ответственность за деятельность Учреждения.

7.24. Заведующий Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

· в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

· подписывает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

· организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию,

· принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения;

· утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;

· издает приказы о зачислении, отчислении детей;

· обеспечивает охрану жизни и здоровья детей и работников

7.25. Заведующий вправе приостановить решения педагогического Совета, Совета Учрежденияв случае их противоречия действующему законодательству.

7.26. Заведующий Учреждением обязан:

· обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;

·  обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;

· обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

·  обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

· обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

· обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

·  предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;

·  согласовывать с Учредителем внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

·  обеспечивать открытость информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов.

 

8. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА.

8.1. Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение. К педагогической деятельности в  Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и  квалификации.

8.2.  К педагогической деятельности не допускаются лица:

· лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

· имеющие судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

· признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

· имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

8.3. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

8.4. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательных учреждениях в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждении  в течение этого срока.

8.5. Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты  и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

8.6. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза

8.7. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

· Уставом Учреждения;

· лицензией на право ведения образовательной деятельности;

· образовательными программами, реализуемыми в Учреждении;

· коллективным договором;

· правилами внутреннего трудового распорядка;

· должностными инструкциями;

· правилами пожарной безопасности;

· другими нормативными документами.

 

 9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

Изменения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем по согласованию с отделом по управлению  земельными ресурсами и иной недвижимостью Выгоничского района.

10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ

10.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение вправе принимать следующие виды локальных актов:

· приказы и распоряжения заведующего;

· положения;

· правила;

· инструкции;

· план;

· договора;

· иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий.

10.2. Локальные акты не должны противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его ликвидации по решению администрации Выгоничского района или суда, либо реорганизации в случаях и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

11.2.  Учредитель в 2-недельный срок после издания правового акта высшего органа исполнительной власти Выгоничского района утверждает состав ликвидационной комиссии, устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

 11.3. Ликвидация сельского дошкольного  учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.

11.4. Принятие федеральным органом исполнительной власти, органом исполнительной власти субъекта РФ или органом местного самоуправления решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации объекта социальной инфраструктуры для детей, являющегося государственной и (или) муниципальной собственностью, не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом исполнительной власти, органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения

11.5. Недвижимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается отделу по управлению  земельными ресурсами и иной недвижимостью Выгоничского района.

Движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также движимое имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается Учредителю.

11.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

11.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11.8. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения,  документы по личному составу передаются на государственное хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

 

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.